---在档案管理工作中的辩证思考
2024年3月5日,在参加江苏代表团审议时,习近平给出了方法论——“先立后破、因地制宜、分类指导”。这12个字,蕴含着“立与破”“取与舍”“同与异”的辩证思维。
“立与破”时把“立”放在前面,这个语序很重要。在推进改革或转型时,先建立新机制、新体系(立),再逐步淘汰旧模式、旧方法(破),避免因“破”失序。如果顺序颠倒,就会造成历史档案的断层风险。
在档案工作的数字化转型中“立新”与“破旧”。“立”:先建立电子档案管理系统、制定数字档案标准规范、搭建安全存储平台、培训专业人才队伍。“破”:待新体系成熟后,逐步减少纸质档案依赖,优化传统管理流程,避免因盲目“电子化”导致历史档案丢失或管理混乱。案例:建设全国一体化档案数字平台时,先试点验证系统稳定性,再逐步关停低效的本地化单机系统。
制度革新中的稳健过渡,修订《中华人民共和国档案法》后,先通过配套细则、地方试点(立新规),再清理废止与之冲突的旧制度(破旧规),确保法律衔接顺畅。
最近某市档案馆接收了某企业的百年账册,虽然单件价值有限,但完整保留了民族工商业发展脉络,这就是“取”的智慧;而面对重复的基建图纸,选择仅保留最终版,则是“舍”的决断。这个例子生动说明档案价值判断的本质就是取舍艺术。
在把握共性原则(同)的基础上,针对不同对象实施差异化指导(异)。“同与异”这部分要特别注意避免绝对化。国家档案管理的基本制度必须统一,但少数民族地区的贝叶经档案、侨乡的侨批档案就需要特殊保管方案。云南傣文档案的抢救性保护就是典型案例,既遵循国家标准,又采用当地特制的绵纸修复工艺。
档案工作中的管理标准的共性与个性,“同”(统一底线要求):所有档案机构必须遵守《中华人民共和国档案法》、保密规范、灾害防护基本标准;统一电子档案长期保存的格式与元数据核心字段。“异”(分类施策):高校档案馆:重点指导学籍档案数字化与学生隐私保护;企业档案馆:侧重知识产权档案、经营决策档案的开发利用;基层档案室:简化流程,采用“清单式”管理降低操作门槛。业务指导的分层推进,对省级综合档案馆:指导其参与国家标准制定、区域性档案协作;对市县档案馆:聚焦基础业务规范化、民生档案便民服务;对乡村档案员:提供“看图操作”手册、视频教程等易用工具。
在创新中守正:“先立后破”要求档案工作拥抱技术变革时,始终以保障档案安全、维护历史真实性为前提,防止因追求效率牺牲核心价值。
在统一中包容:“分类指导”既要通过国家标准实现“全国一盘棋”(如档案数据互联互通),也要尊重地方特色,避免“千馆一面”,鼓励差异化发展路径。
在资源约束中优化配置:“因地制宜”的“取与舍”启示档案部门:有限资源应投向最能服务国家战略、民生需求、文化传承的领域,例如优先数字化民生档案而非全部馆藏。
习近平总书记的这一方法论,为破解档案事业发展中的“转型阵痛”“资源不均”“标准僵化”等问题提供了哲学指引。档案工作者须深刻把握:“立破有序”,确保改革行稳致远;“取舍有度”,实现资源最优配置;“同异兼顾”,构建弹性制度体系。唯有如此,方能推动档案工作从“保管历史”向“赋能未来”跨越,真正成为服务国家治理、文化繁荣、人民幸福的基石。
大同区档案馆馆长 李晶莹
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